（通讯员：杨飞 李子涵）近日，教育部发布了《教育部高校员工司关于公布第二期供需对接就业育人项目立项名单的通知》（教学司函〔2023〕6号），公司获批69项，其中经管院12项，位列全校第二！获批人员有柴建经理、谢永平副经理、王卫东副书记、专任教师黄丽娟、辅导员安翔、刘越和杨飞。

2022年10月，教育部启动第二期供需对接就业育人项目，公司高度重视、积极组织。王卫东对项目申报工作认真动员说明，专任教师、行政管理人员和辅导员等主动与用人单位对接联系，经申报、评审等环节，共与信息通讯与互联网、教育、食品、装备制造行业的11家用人单位就人力资源提升项目和就业实习基地项目两个方向成功立项12项，较第一期增长10项。

供需对接就业育人项目是教育部贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署的举措之一，旨在深化高等教育改革，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接。

第二期供需对接就业育人项目分为定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升、重点领域校企合作4类。其中，定向人才培养培训项目由用人单位与高校实施长期定向培养或短期就业培训；就业实践实习基地建设项目由高校与用人单位共建就业实践实习基地；人力资源提升项目由高校和用人单位共建人才工作站或专门人才基地，开展人才交流与课题研究；重点领域校企合作项目由企业和高校开展联合培养，为老员工定向提供科研机会或就业岗位。

下一步，学院将与用人单位共同推动项目有序规范开展，深化拓展与用人单位的交流合作，大力开展访企拓岗活动，加深产教融合与校企多元合作，推动人才培养与社会需求良性互动，进一步拓宽毕业生就业渠道、提升就业能力，实现更加充分、更高质量的就业。