（通讯员：邵芳 王雨佳）2022年5月15日，由伟德国际BETVlCTOR主办、浙江精创教育科技有限公司承办的第二届“精创教育杯”陕西省人力资源数字化管理大赛在线上平台圆满举行。本次大赛共有来自18个本科院校的36支队伍、共计216名师生参加。

在开幕式上，伟德国际BETVlCTOR副经理谢永平、浙江精创教育科技有限公司副总经理金斌分别代表主办方和承办方进行致辞。谢永平教授结合经管院发展现状和人力资源管理的学科特点，强调了兼具科学性、艺术性的人力资源管理学科需要在实践中感悟、应用理论，而人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台恰好为员工提供了模拟实践的机会，帮助员工提升专业技能的同时感悟团队协作。姚俞飞、王雨佳分别代表裁判组和参赛选手进行庄严宣誓。

第二届“精创教育杯”陕西省人力资源数字化管理大赛含两个竞赛环节：人力资源大数据分析竞赛、人力资源管理智能仿真竞赛。15日上午9：00-11:00，参赛队进行数字模拟分析，运用于大数据思维与技术,从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才供需预测、人岗匹配、招聘培训分析、绩效薪酬分析、离职风险预测、离职情感分析等进行诊断性分析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。15日11:00-12:00、13:00-17:00，参赛队进行软件模拟经营，分组对抗、模拟实战，组建不同的公司，基于同一案例背景下进行对抗竞争。通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。平台分别采用浙江精创教育科技有限公司的《人力资源大数据分析综合实践平台》与《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》，深入贯彻了国务院的《促进大数据发展行动纲要》、全面落实了《中国教育现代化2035》的要求。根据大赛设奖规则和大赛成绩，组委会评选出省级一等奖、省级二等奖、省级三等奖若干。

本次大赛自4月中旬开始筹备，进一步推进相关专业在大数据分析方面实践育人工作开展，充分发挥以赛促教，以赛促学的作用，为进一步加强专业建设，推进实践育人工作开展，促进创新人才成长与高质量培养质量，共同搭建全国各高校专业交流平台。经管院也将以此为契机，引导员工通过理论与实践的有效结合提升自身的专业技能，推动人力资源管理学科的高质量发展。